黔西县人社局执法主体介绍

 办公室:负责局机关政务、事务和综合协调工作及后勤保障等机关日常运转工作;负责文电、会务、文书档案、政务公开、督办检查、目标管理、机要保密和计划生育等工作;负责局机关财务报帐及下属单位资产管理工作;负责局机关资产管理、物资采购、建设项目招标及监管;负责局机关及下属单位干部人事劳动工资工作;负责重要文件资料的起草、信息简报的编发、机关文电档案的归档管理等工作。

负责人力资源和社会保障综合统计与管理,参与各类统计数据汇总分析和审核确认工作。

负责人力资源和社会保障各项政策法规的宣传和贯彻执行情况的监督检查;负责相关政策法律法规的咨询服务和局机关规范性文件的合法性审核工作。

人力资源管理股:贯彻执行《公务员法》及相关管理办法和实施细则,负责公务员及参照《公务员法》管理事业单位工作人员的登记和管理;指导监督全县公务员和参照《公务员法》管理事业单位工作人员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度的执行;编制上报全县公务员、参照《公务员法》管理事业单位工作人员考试录用计划;负责机关、事业单位工作人员考核、奖惩、调配工作;负责机关工勤人员管理工作;承担机关、事业单位工作人员信息统计管理工作;会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。负责政府奖励、表彰工作,参与劳动模范评定工作。

承担全县事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订全县事业单位人员人事管理政策并组织实施;组织实施全县非参公事业单位工作人员公开招聘工作。

贯彻执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策;拟订全县人力资源培训规划、办法,并组织实施;承办有关培训机构的资格论证、评估和报审工作。

工资福利与退休股:贯彻执行机关事业单位工资福利的相关政策规定,贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配制度改革的相关政策,指导事业单位实施绩效工资,做好工资标准调查和正常增资工作;负责机关、企事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作,负责新参加工作人员和复退军人参加工作首次工资确定、学历工资晋升、职称或职务变动后的工资调整、技术工人技术等级申报考试晋级及工资晋升审批工作;负责机关事业单位人员离退休退职认定及待遇审批、遗属生活补助费审核工作;负责机关事业单位工资统计工作。指导和监督县内企业落实职工工资收入分配政策,指导和监督县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;完善企业最低工资制度、工资正常增长机制和工资支付保障机制。

专业技术人员管理股:按照管理权限,承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案核准或备案事宜;贯彻执行国家有关专业技术人员的法律、法规和政策,拟订专业技术人员管理措施;承担职称评审及管理工作,进一步深化职称制度改革;承担初级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;推行和强化执业资格制度和资格考试制度,统一管理和组织全县各类各级专业技术资格(水平)考试和各类各级执业(职业)资格的培训和考试;承担享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;牵头负责在本县内工作专家的管理服务工作。

拟订全县专业技术人员继续教育规划和年度培训计划并组织实施;拟订农村实用人才年度培训计划和技能人才年度培训计划并组织实施。

贯彻执行国家和省、地人才政策法规,拟订全县人才相关政策和人才发展规划并组织实施;负责全县大中专毕业生的就业指导和服务工作,配合有关部门做好人才选拔、培养和引进工作;加强人力资源市场建设,促进人力资源合理流动和有效配置。

社会保险管理股:贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度;监督执行社会保险基金运营政策和运营机构资格标准;依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,协调查处县内重大案件。贯彻执行和完善企业职工退休政策,办理参保企业职工退休审批手续,审核上报全县企业职工提前退休。贯彻执行企业职工工伤预防、认定和康复政策;负责全县机关企事业职工工伤受理、调查和认定工作;负责全县机关企事业职工因工致残、职业病伤残、因病丧失劳动能力的体检和鉴定上报等工作;负责工伤认定行政复议案件和行政诉讼案件的应诉工作;协同相关部门对安全生产事故进行调查。

信访股:接待群众来信来访,受理、承办涉及人力资源和社会保障的信访事项,按规定处理上级交办的信访事项,对涉及有关人力资源和社会保障的法律、法规及规定予以答复,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

档案管理股:负责全县政府工作部门(不含教育系统)股级及以下工作人员档案管理。

新型农村社会养老保险股:养老金待遇核定与支付、受理公示举报;特殊人群参保补贴审核;参保人个人账户管理;新农保基金退费(一次性退费、死亡退费);新农保基金管理、统计分析、监督检查;新农保关系转移接续;新农保基础信息修改;组织对三级经办机构新农保业务经办人员进行培训和业务考核及宣传工作。

    一、黔西县劳动保障监察大队,为县人力资源和社会保障局所属副科级财政全额拨款事业单位。主要职责:监督检查国家劳动和社会保险法律法规在本县的贯彻落实情况,综合管理全县劳动保障监察工作和劳动合同、集体合同制度实施规范工作。指导劳动标准拟订工作;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;负责落实女工、未成年工的特殊劳动保障政策和消除非法使用童工政策方面的工作。
    二、黔西县劳动人事争议仲裁院,为县人力资源和社会保障局所属副科级财政全额拨款事业单位。主要职责是:负责宣传人力资源和社会保障法律、法规及相关政策规定,依法处理劳动人事争议案件,维护用人单位和劳动者的合法权益;负责全县企事业单位和中央、省、市在黔西县辖区内常设机构劳动人事争议案件的审查、受理立案和调解、仲裁工作,并对各有关单位的相关业务工作进行指导;根据县劳动人事争议仲裁委员会的授权,做好仲裁员的考核聘任和管理工作;负责办理劳动人事争议仲裁委员会的日常事务工作。
    三、黔西县城乡居民社会养老保险服务中心,为县人力资源和社会保障局所属副科级财政全额拨款事业单位,主要职责是:

1.宣传城乡居民、村(社区)干部、被征地农民养老保险有关政策,贯彻执行相关养老保险工作的方针、政策。

2.负责全县城乡居民社会养老保险费的汇集、存储、运营、管理和养老保险金的发放;做好城乡居民社会养老保险工作的申报、登记、审核、拨付;负责城乡居民社会养老保险待遇核定与支付、特殊人群参保补贴审核,参保人个人账户管理,基金退费(一次性退费、死亡退费);负责城乡居民社会养老保险关系转移、接续、基础信息修改、参保终止。

3.做好全县被征地农民养老保险的申报、登记、审核、发放。

4.做好全县村(社区)干部养老保险的申报、登记、审核、发放;办理参保人员转保、退保手续,核算养老金支付标准。

    四、黔西县人力资源和社会保障局信息中心,为县人力资源和社会保障局所属的正股级财政全额拨款事业单位。主要职责是:综合协调全县人力资源和社会保障信息化建设工作,组织实施“金保工程”建设;负责全局和下属事业单位计算机及网络的管理及维护工作;负责局机关门户网站及所属事业单位网站的维护和安全;根据授权负责局内相关网站的信息编制和发布;负责社会保险软件的维护工作;负责社会保险信息管理系统及基础数据的安全;参与人力资源和社会保障统计工作,提供系统信息数据参与部门各类统计数据汇总分析和审核确认工作。
     五、黔西县社会保险事业局为县人力资源和社会保障局所属副科级财政全额拨款事业单位。主要职责是:

1.贯彻执行国家社会保险工作方针,政策。

2.按照法律、法规规定的社会保险范围,负责经办城镇职工的基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险;负责办理职工补充养老保险和补充医疗保险.

3.按照国家、省、市规定的社会保险统筹范围,依法办理社会保险登记,受理缴费单位、缴费个人的申报,审核、征收各项社会保险费;建立和管理基本养老保险、基本医疗保险个人帐户及失业保险个人缴费记录。

4.依法对本县社会保险费缴纳情况开展稽核工作。负责制定日常稽核工作计划,定期实施日常稽核工作;完成国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项;负责相关统计报表工作。

5.按规定审核和支付基本养老保险待遇、基本医疗保险待遇,失业保险待遇,工伤保险待遇,生育保险待遇;综合管理和分别建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险基金;负责受理缴费单位和参保人员的业务咨询和查询服务。

6.在上级业务部门的指导下开展和项社会保险业务工作,并积极参与社会保险经办事务的交流与合作。

7.按时完成上级部门和机关交办的其他工作

     六、黔西县就业局,为县人力资源和社会保障局所属副科级财政全额拨款事业单位。主要职责是:

1.贯彻执行国家促进就业再就业的各项优惠政策,加快推进覆盖城乡的公共就业服务体系建设,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会充分就业。

2.贯彻执行职业分类、职业技能地方标准,开展职业技能鉴定工作;拟定全县城乡劳动者职业培训和职业能力开发政策、规划并组织实施;统筹协调全县发展劳务经济工作。

3.协调全县农村技能就业培训工作和农村劳动力转移就业的各项工作。

4.负责开展职业介绍、职业指导、职业救助等工作;拨付失业人员职业培训,职业介绍补贴费用;拟订农村实用人才年度培训计划和技能人才年度培训计划并组织实施。

5.承担对符合条件的贷款对象申请小额贷款的审核和承诺担保工作;负责小额贷款担保基金的管理运作;负责小额贷款申请项目的评估和项目管理。

6.负责人才交流、高校毕业生登记工作。